DYNAMIA est engagée dans la méthode VITA AIR :

Favoriser l’adéquation entre les compétences existantes sur un territoire et les compétences attendues par les entreprises.

Pour cela elle s’appuie sur :

– Un diagnostic interne des besoins de l’entreprise,

– Une déclinaison des compétences et tâches fines des postes de travail observés,

– Un recensement des compétences fines des salariés en parcours afin de rapprocher offre et besoin